Publicación:
Diseñar e implementar un modelo de gestión de recursos humanos que asegure la inclusión de personas con discapacidad en el sector público, Ley no. 5 (2013)

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dc.contributor.authorAmador, Katiuska
dc.contributor.authorCalderón, Yudelka
dc.date.accessioned2022-10-03T13:12:52Z
dc.date.available2022-10-03T13:12:52Z
dc.date.issued2020
dc.degree.areaNegocios
dc.degree.levelPostgrado
dc.degree.programMaestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
dc.descriptionFructo José Almonte Corcino [asesor]
dc.identifier.citationApellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo final, Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1207
dc.identifier.urihttps://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1207
dc.language.isoEspañol
dc.publisherSanto Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)
dc.rights.licenseAcceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.titleDiseñar e implementar un modelo de gestión de recursos humanos que asegure la inclusión de personas con discapacidad en el sector público, Ley no. 5 (2013)
dc.typeTesis
dspace.entity.typePublication

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