Escuela de Psicología
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- Abordaje terapéutico para la auto regulación de la ansiedad y el estrés por ataques de pánico, mediante técnicas de la teoría polivagal y desensibilización sistemática (TCC)(2024) Marizán Méndez, Narda Cecilia. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)El objetivo de esta investigación fue disminuir la ansiedad, el estrés y lograr la autorregulación en crisis hasta acercarse al objeto de temor en una paciente, que sufría ataques de pánico, desde el primer año de vida, mediante técnicas de la teoría Polivagal y Desensibilización Sistemática de la TCC. El estudio estuvo compuesto por una paciente de 14 años, residente en la zona norte de República Dominicana. Para medir los niveles de ansiedad y estrés, se utilizó una entrevista elaborada para tales fines, y un cuestionario basado en los síntomas de ataques de pánico contenidos en el DSM 5. La intervención se realizó en siete sesiones con técnicas utilizadas en la teoría polivagal, incluyendo; ejercicios para calmar el cuerpo y respiraciones diafragmáticas, visualizaciones guiadas, identificación del estado en la jerarquía del sistema nervioso, neurocepción de señales de seguridad e inseguridad, entrenamiento para entrar en un estado ventral vagal, asociación de seguridad a colores, sabores y lenguaje de poder, y cambio de narrativa del trauma, entre otras. Concluidas las intervenciones, la paciente logró reducir la intensidad de la ansiedad y el estrés hacia el objeto fóbico, con las herramientas manejadas en terapia, verificado con la pregunta escala hecha al final de cada sesión, en las primeras seis la paciente respondió cero y en la séptima, en la que se le expuso frente al objeto disfrazado su nivel de ansiedad solo llegó a 2, usando un valor de cero a diez.
Tesis - Accesibilidad al mundo laboral de personas con discapacidad visual en empresa generadora eléctrica(2022) García Suero, Pamela V.; Cruceta Salazar, Nicole M.. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)La presente investigación nace del interés por identificar y analizar la situación laboral y la accesibilidad al mundo profesional de personas con discapacidad visual en República Dominicana, tomando como ejemplo una empresa que cuenta con personal con discapacidad visual en sus instalaciones. En primer lugar, se realizará una revisión documental de tesis, artículos, revistas, libros y documentos que sustenten teóricamente el tema principal de investigación, es decir donde se analice la situación laboral de las personas con discapacidad visual en una empresa de República Dominicana. En segundo lugar, se identificará la situación laboral del personal no vidente de la compañía Edesur, mediante las respuestas obtenidas a partir de entrevistas realizadas a seis trabajadores de la empresa y a la directora del programa de responsabilidad social, donde se buscar identificar como la empresa inicio el programa, como ha evolucionado, el porcentaje de personas con discapacidad visual que trabajan en la empresa, como se encuentran adaptadas las instalaciones, los puestos de trabajo y como es la vida laboral de las personas con discapacidad visual dentro de la empresa. En último lugar, se busca hacer hincapié en incentivar a las empresas del país a sumarse y crear espacios inclusivos, donde sus trabajadores se encuentren capacitados en temas de inclusión y donde los espacios físicos se encentren adaptados de acuerdo a las necesidades del personal con discapacidad.
Tesis - Análisis de impacto de la experiencia del candidato en la implementación de un proceso de atracción de talento para la empresa Das Medical International, año 2023(2023) Lantigua García, Estefany; Contreras Díaz, Víctor Abner. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)
Tesis - Análisis de la actitud de los colaboradores frente al cambio organizacional del teletrabajo(2021) Taveras Sánchez, Aslyn; Montes Varela, Valeria. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)La presente investigación tiene como propósito analizar las actitudes de los colaboradores de empresas en República Dominicana frente al cambio organizacional del teletrabajo provocado por la COVID-19. Tras esta situación sanitaria a nivel mundial y el confinamiento ocasionado por la misma, la mayor parte de los colaboradores se vieron obligados a desempeñar sus labores desde el hogar. Como consecuencia, el teletrabajo se ha visto incrementado exponencialmente. Para abordar este problema, se propuso una metodología cuantitativa con un alcance explicativo utilizando la recopilación de información mediante encuestas, con la finalidad de obtener la mayor cantidad de datos sobre el cambio organizacional a través de los colaboradores que han migrado a la modalidad del teletrabajo. En el estudio participaron 71 personas provenientes de distintos niveles jerárquicos y diversos sectores empresariales de la República Dominicana. Los mismos fueron contactados a través de la virtualidad y encuestados con los instrumentos Medición del Cambio Organizacional (IMC) y Medición de la Actitud hacia el Cambio (EAC) para medir las variables de actitud y cambio organizacional. En los resultados se destaca que existe una relación entre la actitud de los colaboradores y el cambio organizacional. Se demostró que la mayoría de los individuos lograron adecuarse de manera eficaz al teletrabajo.
Tesis - Análisis de la relación entre el síndrome de Burnout y el desempeño laboral en colaboradores de una empresa en la industria de los servicios de salud, en Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana(2022) Morillo Maceo, Ruth Carolyn. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)Esta investigación tuvo como objetivo general identificar la presencia del síndrome de Burnout (desgaste laboral) y la percepción del desempeño laboral en los colaboradores de una empresa de la industria de servicios de salud en Santo Domingo, Distrito Nacional, República Dominicana. Esta fue una investigación de campo, de alcance exploratorio, ya que realice una recolección de datos para identificar la presencia del síndrome de burnout y la percepción de los colaboradores sobre el desempeño laboral. La población estuvo compuesta por 65 colaboradores profesionales en enfermería del área de emergencia de una empresa de la industria de servicios de salud. Como muestra se seleccionó de manera probabilística 56 colaboradores. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinan que no hay indicio de síndrome de burnout en las tres dimensiones y el nivel de percepción de desempeño laboral en las 6 dimensiones es alto. // [English]
Tesis - Análisis de transición al teletrabajo a partir de la pandemia de COVID-19 en empresas ubicadas en el Distrito Nacional(2021) Álvarez Rodríguez, María Fernanda; Tejera Ledesma, Mariella Milagros. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)La siguiente investigación trata sobre la realización de un análisis acerca de cómo ha sido la transición a la modalidad de teletrabajo debido la pandemia del COVID-19, lo cual ha sido un asunto de constante debate, dada la necesidad de conocer la factibilidad de este esquema en cuanto a los resultados del trabajo, al compararlo con el tradicional o presencial, en un grupo de empresas del Distrito Nacional, en la ciudad de Santo Domingo, capital de la República Dominicana. Cabe destacar, que esta modalidad surgió en el 1973, ideada por el científico Jack Nilles de la NASA durante la crisis petrolera que estaba ocurriendo en USA en aquellos tiempos. En el año 2020 es cuando se implementa de manera global como una de las medidas de seguridad que utilizan las empresas a consecuencia del COVID-19. Esta investigación tiene como propósito realizar un análisis de cómo ha sido el proceso de transición y cómo los colaboradores de las empresas investigadas han percibido su relación con la empresa en diferentes vertientes, en esta modalidad. Asimismo, determinar si la estrategia del teletrabajo ha sido de efectividad para las empresas. Para esos fines, se tomaron en cuenta factores claves, tales como la supervisión, la comunicación y el balance vida-trabajo desde el hogar. Para la recolección se elaboraron encuestas digitalizadas y se enviaron a distintas empresas de la zona anteriormente señalada.
Tesis - Ansiedad, depresión y miedo al contagio por COVID-19 en la República Dominicana(2021) Ortiz, Mayrelin; Ferreras, Nathacha; Hernández, Daniella. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)A raíz de la pandemia causada por el COVID-19 durante el año 2020, se observa un colapso en el sistema sanitario, haciendo a un lado las implicaciones en salud mental. Debido a la rápida propagación del virus COVID-19, ocasionando miles de casos, muertes a nivel mundial. Este estudio pretende medir si existe una correlación entre las variables miedo al contagio por COVID-19, ansiedad y depresión. Para este fin, utilizaremos la versión adaptada de la Escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HAD; Hospital Anxiety and Depression Scale-HADS, Zigmond y Snaith, 1983) y Fear COVID-19 Scale (FCQ; Ahorsu, Lin, Imani, Saffari, Griffiths, y Pakpour, 2020), traducido y adaptado al español. Dichos cuestionarios fueron aplicados en una población de 94 personas, mayores de edad que residen en República Dominicana. Participaron 104 personas, con una media de edad de 30 años, la mayoría de los participantes eran mujeres. La ansiedad y depresión asociados al miedo por COVID-19 entre los participantes mostraron una correlación positiva significativa. Encontramos además que hay una correlación negativa entre la ansiedad y la depresión con respecto a la edad, lo que indica que mientras más edad menos ansiedad y depresión se documenta.
Tesis - Balance vida-trabajo de las mujeres ejecutivas en el sector financiero de Santo Domingo, República Dominicana, en el año 2020(2021) Marcial Valdez, Laura; Melo Nivar, Alondra. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)El presente estudio pretende determinar si existe balance vida trabajo en mujeres ejecutivas del sector Financiero de Santo Domingo en el año 2020. Este estudio va a responder a la pregunta ¿Es posible que exista un balance vida trabajo? Es un estudio tipo no experimental, descriptivo y correlacional, porque busca determinar la relación existente entre las variables balance, vida personal y trabajo. Mediante una metodología cuantitativa se buscará recopilar información por medio de una encuesta sobre una población de mujeres ejecutivas en el sector financiero de Santo Domingo. Se encontró que las mujeres ejecutivas con altos cargos de responsabilidad no tienden al balance vida trabajo, pues se confirmó que las dimensiones de la mujer inciden entre ellas, y existe un alto porcentaje de mujeres que no logra un equilibrio adecuado en el trabajo afectando sus dimensiones físicas/mental y familiar. Sin embargo, finalmente se corroboró que pertenecer a una empresa inclinada al balance vida trabajo mejora la calidad de vida de las mujeres, ayudando a que estas alcancen un nivel promedio de equilibrio en sus vidas.
Tesis - Bienestar psicológico, afrontamiento y espiritualidad durante el COVID-19 en jóvenes universitarios dominicanos(2021) Martínez Camilo, Anny Lisbeth; Peterson Elías, Paulette Marie. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)Desde finales del 2019, el mundo se enfrenta a un acontecimiento sanitario que impacta la calidad de vida y el bienestar general de las personas. Durante los últimos años, se ha estudiado a la espiritualidad como un mecanismo de afrontamiento ante eventos estresantes que permite desarrollar una sensación de bienestar. Partiendo desde ahí, el objetivo de esta investigación es explorar el rol de la espiritualidad como un estilo de afrontamiento sobre el bienestar psicológico durante la pandemia del COVID-19 en jóvenes de República Dominicana. Para esto se encuestó a 132 jóvenes de universidades de Santo Domingo, quienes completaron una encuesta virtual compuesta por un Cuestionario de Espiritualidad, la Escala de afrontamiento COPE-48 y la Escala de Bienestar Psicológico. Al analizar los resultados se observó que la espiritualidad se correlaciona de manera positiva y significativamente con un afrontamiento activo del problema (r=.25; p < .01) y crecimiento personal (r=.29; p < .001). Esto se traduce en que las personas que presentan mayor espiritualidad, desarrollan un mayor afrontamiento y bienestar psicológico ante las situaciones estresantes que viven.
Tesis - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (enero-abril 2018)(2018) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (enero-abril 2018)(2018) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (enero-abril 2019)(2019) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (enero-abril 2021)(2021) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (enero-abril 2022)(2022) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (enero-abril 2023)(2023) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (enero-abril 2024)(2024) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (mayo-agosto 2017)(2017) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (mayo-agosto 2018)(2018) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (mayo-agosto 2019)(2019) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
Otro - Boletín de actividades de la Escuela de Psicología (mayo-agosto 2020)(2020) Escuela de Psicología, UNIBE. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (Unibe)
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