Prevalencia de depresión y ansiedad tras la pandemia del COVID–19 en los médicos residentes del Hospital General de la Plaza de la Salud, Santo Domingo, República Dominicana, año académico 2022-2023

Abstract

[Español] Introducción: Este estudio examinó la salud mental de los médicos residentes del Hospital General de la Plaza de la Salud expuestos a la COVID-19. La pandemia ha planteado desafíos emocionales y psicológicos para estos profesionales de la salud, y comprender el impacto en su bienestar es fundamental para implementar medidas de apoyo adecuadas. El objetivo del estudio fue analizar los síntomas de depresión y ansiedad, identificar los trastornos más comunes y proponer medidas preventivas para mejorar la salud mental de los médicos residentes. Métodos: Se utilizó un enfoque observacional y descriptivo a través de una encuesta transversal. La muestra estuvo compuesta por 116 participantes de diversas especialidades médicas, y se aplicaron las escalas de depresión de Zung y Beck para evaluar los síntomas depresivos, así como una escala de ansiedad. Se recopiló información demográfica y se analizó estadísticamente utilizando métodos descriptivos y pruebas de inferencia. Resultados: Podemos observar que la mayoría de los participantes eran de género femenino, con 46 participantes masculinos, lo que representa un porcentaje del 39.7%, y 70 participantes femeninos, con un porcentaje del 60.3%. De los 116 Participantes, 102 obtuvieron datos de grado de ansiedad o depresión correspondiente a un 88% y solo 14 participantes correspondiente a un 12% obtuvieron datos de no presentar síntomas de depresión o no ansiedad en las escalas utilizadas. Discusión: Los hallazgos indican que, aunque la mayoría de los médicos residentes presentaron un nivel de depresión y ansiedad dentro de los límites normales, existe un grupo significativo que experimenta síntomas más severos. Estos resultados son consistentes con investigaciones previas sobre el impacto de la pandemia en la salud mental de los profesionales de la salud. Se discuten las implicaciones de estos hallazgos y se proponen medidas preventivas, como programas de apoyo psicológico, capacitación en gestión del estrés, fortalecimiento de la comunicación institucional, flexibilidad en la carga de trabajo, educación sobre salud mental y promoción de redes de apoyo.

[English] Introduction: This study examined the mental health of resident physicians at Plaza de la Salud General Hospital exposed to COVID-19. The pandemic has posed emotional and psychological challenges for these healthcare professionals, and understanding the impact on their well-being is crucial for implementing appropriate support measures. The aim of the study was to analyze symptoms of depression and anxiety, identify common disorders, and propose preventive measures to improve the mental health of resident physicians. Methods: An observational and descriptive approach was employed through a cross-sectional survey. The sample consisted of 116 participants from various medical specialties, and the Zung and Beck depression scales were utilized to assess depressive symptoms, along with an anxiety scale. Demographic information was collected and statistically analyzed using descriptive methods and inferential tests. Results: We can see that most of the participants were female, with 46 male participants, representing a percentage of 39.7%, and 70 female participants, with a percentage of 60.3%. Of the 116 Participants, 102 obtained data on the degree of anxiety or depression corresponding to 88% and only 14 participants corresponding to 12% obtained data on not presenting symptoms of depression or no anxiety on the scales used. Discussion: The findings indicate that while most resident physicians exhibited depression and anxiety levels within normal limits, a significant group experiences more severe symptoms. These results align with previous research on the impact of the pandemic on the mental health of healthcare professionals. The implications of these findings are discussed, and preventive measures are proposed, including psychological support programs, stress management training, strengthening institutional communication, workload flexibility, education on mental health, and promotion of support networks.