Publicación:
El impacto del modelo tradicional y el modelo digital en la satisfacción del candidato con el proceso de selección y reclutamiento del talento humano

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dc.contributor.authorMariñez Espinosa, Gabriela
dc.contributor.authorBisonó, María Alejandra
dc.date.accessioned2023-11-22T15:07:43Z
dc.date.available2023-11-22T15:07:43Z
dc.date.issued2022
dc.degree.areaSalud
dc.degree.levelGrado
dc.degree.namePsicología
dc.descriptionLarissa Hernández [asesora]
dc.identifier.citationApellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo de grado, Psicología]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de:
dc.identifier.urihttps://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1959
dc.language.isoEspañol
dc.publisherSanto Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)
dc.rights.licenseAcceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.titleEl impacto del modelo tradicional y el modelo digital en la satisfacción del candidato con el proceso de selección y reclutamiento del talento humano
dc.typeTesis
dspace.entity.typePublication

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Trabajos finales de grado - Psicología