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Estrategias de salario emocional en las empresas privadas de Santo Domingo tras la llegada de la pandemia COVID-19

dc.contributor.authorYuen, Nicole
dc.contributor.authorPou, María José
dc.date.accessioned2022-06-13T14:55:13Z
dc.date.available2022-06-13T14:55:13Z
dc.date.issued2021
dc.degree.areaSalud
dc.degree.levelGrado
dc.degree.programPsicología
dc.descriptionLarissa Hernández [asesora]
dc.description.abstractEsta investigación académica trata de un estudio descriptivo observacional, no probabilístico cuyo objetivo es ofrecer recomendaciones de salario emocional que puedan satisfacer las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de empresas privadas dominicanas; basado en las nuevas necesidades post COVID-19 de los colaboradores de empresas privadas dominicanas. Se toman en consideración la teoría de motivación de Maslow basada en las necesidades de los individuos para poder analizar qué realmente motiva a los empleados en tiempos de post COVID-19. A la vez, se realizó una encuesta a un grupo de personas que se encuentran laborando en empresas privadas de Santo Domingo, D.N. acerca de su motivación laboral, el teletrabajo y el salario emocional ofrecido en su empresa.
dc.identifier.citationApellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo de grado, Psicología]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1064
dc.identifier.urihttps://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1064
dc.language.isoEspañol
dc.publisherSanto Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)
dc.rights.licenseAcceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subjectMotivación
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectSalario emocional
dc.subjectNecesidades
dc.subjectBeneficios
dc.subjectColaboradores
dc.titleEstrategias de salario emocional en las empresas privadas de Santo Domingo tras la llegada de la pandemia COVID-19
dc.typeTesis
dspace.entity.typePublication

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