El éxodo de personal cualificado en la República Dominicana período 2015-2024, en el contexto de la reestructuración neoliberal : análisis de causas, impactos y desafíos para la retención del talento calificado en áreas STEAM

Abstract

[Español] La República Dominicana enfrenta una paradoja: invierte en formar capital humano, pero carece de condiciones para retenerlo. Este trabajo analiza el éxodo de talentos en áreas STEAM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Artes y Matemáticas) durante 2015-2024 en el contexto de la reestructuración neoliberal. Mediante un análisis documental y estadístico complementado con un enfoque cualitativo, basado en entrevistas a migrantes calificados y actores institucionales, se identifican las causas y efectos de este fenómeno estructural. Los hallazgos evidencian que la migración calificada tiene raíces estructurales profundas y responde, en particular, a la baja inversión en ciencia, la precariedad laboral, la ausencia de ámbitos laborales que posibiliten el desarrollo profesional y la falta de políticas de retención. Ello limita la capacidad nacional para construir una economía basada en el conocimiento. El estudio plantea la necesidad de estrategias integrales que fomenten la movilidad circular, la vinculación con la diáspora y un ecosistema científico robusto para transformar la migración en una oportunidad de desarrollo.

[English] The Dominican Republic faces a paradox: it invests in developing human capital but lacks the conditions to retain it. This study analyzes brain drain in STEAM fields (Science, Technology, Engineering, Arts, and Mathematics) during the period 2015–2024 within the context of neoliberal restructuring. Through a documentary and statistical analysis complemented by a qualitative approach, based on interviews with skilled migrants and institutional actors, the research identifies the causes and effects of this structural phenomenon. The findings reveal that skilled migration has deep structural roots and is particularly driven by low investment in science, job insecurity, the absence of professional development opportunities, and the lack of retention policies. These factors limit the country's capacity to build a knowledge-based economy. The study underscores the need for comprehensive strategies that promote circular mobility, engagement with the diaspora, and a robust scientific ecosystem to transform migration into a development opportunity.