Migrantes venezolanos en el mercado laboral chileno : sectores de inserción, perfiles y desafíos estructurales : (CASEN 2022)

Abstract

El objetivo general de esta investigación fue analizar los sectores de inserción, los perfiles socio-laborales y los desafíos estructurales de los migrantes venezolanos en el mercado laboral chileno, a partir de los datos de la CASEN 2022. Para sustentar el análisis se asumieron teorías relacionadas con la migración laboral y el capital humano, así como enfoques históricos y de la dependencia que permiten comprender los flujos migratorios en América Latina, considerando factores económicos, sociales y políticos que impulsan la movilidad poblacional. La investigación adoptó un enfoque cuantitativo-descriptivo, empleando técnicas de análisis estadístico sobre la base de datos de la CASEN 2022. Se caracterizó la población migrante en términos sociodemográficos y educativos, se evaluaron los sectores de inserción laboral y se identificaron fenómenos como la sobrecalificación y el subempleo. Los hallazgos evidencian que la mayoría de los migrantes venezolanos en Chile se encuentra en el rango de 25 a 44 años, representando una población en plena etapa productiva, y que el 64,6 % posee educación superior completa, cifra superior al promedio chileno. A pesar de este alto nivel educativo, los migrantes se concentran principalmente en los sectores de comercio, servicios y construcción, donde el 38,6 % de quienes tienen formación universitaria se encuentra sobrecalificado, desempeñando funciones que no corresponden con su nivel de estudios. Este patrón refleja barreras institucionales y culturales que limitan la plena integración laboral de los migrantes calificados. Como primera conclusión, se evidencia que la migración venezolana a Chile representa un capital humano altamente calificado, con potencial para contribuir al desarrollo del país receptor, pero enfrenta limitaciones estructurales que generan subempleo y sobrecalificación. En consecuencia, se recomienda implementar políticas que faciliten el reconocimiento de títulos y la homologación de competencias profesionales, promoviendo la vinculación efectiva de los migrantes con ocupaciones acordes a su formación y experiencia laboral.