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dc.rights.licenseAcceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)-
dc.contributor.authorMatos Cordero, Juana Elizabeth-
dc.contributor.authorRíos Pérez, Ernesto Enríquez de los-
dc.date.accessioned2022-09-30T16:09:45Z-
dc.date.available2022-09-30T16:09:45Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationApellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo final, Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1202-
dc.identifier.urihttps://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1202-
dc.descriptionFructo José Almonte Corcino [asesor]-
dc.description.abstractEl objetivo general de esta investigación es diseñar e implementar un programa de bienestar laboral, en una empresa del sector privado en República Dominicana. A través de la metodología de estudio retrospectivo, y aplicación del cuestionario de bienestar general (QBLG) se espera determinar las necesidades psicosociales de los colaboradores con motivo de obtener información de sus fortalezas, capacidades y carencias que le afectan en el desarrollo de su trabajo. A su vez se plantearán recomendaciones a la empresa de cómo puede dar respuesta ante los resultados de los indicadores medidos.-
dc.language.isoes-
dc.publisherSanto Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)-
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es-
dc.titleDiseño e implementación de un programa de bienestar laboral en mundo eléctrico-
dc.typeThesis-
dc.degree.programMaestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento-
dc.degree.levelPostgrado-
dc.degree.areaNegocios-
Appears in Collections:Trabajos finales de postgrado - Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento

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