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https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1202| Título : | Diseño e implementación de un programa de bienestar laboral en mundo eléctrico |
| Autor : | Matos Cordero, Juana Elizabeth Ríos Pérez, Ernesto Enríquez de los |
| Fecha de publicación : | 2020 |
| Editorial : | Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE) |
| Citación : | Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo final, Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1202 |
| Resumen : | El objetivo general de esta investigación es diseñar e implementar un programa de bienestar laboral, en una empresa del sector privado en República Dominicana. A través de la metodología de estudio retrospectivo, y aplicación del cuestionario de bienestar general (QBLG) se espera determinar las necesidades psicosociales de los colaboradores con motivo de obtener información de sus fortalezas, capacidades y carencias que le afectan en el desarrollo de su trabajo. A su vez se plantearán recomendaciones a la empresa de cómo puede dar respuesta ante los resultados de los indicadores medidos. |
| Descripción : | Fructo José Almonte Corcino [asesor] |
| URI : | https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1202 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos finales de postgrado - Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento |
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