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https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1777| Título : | Propuesta de mejora de un modelo de gestión por competencias en el departamento de talento humano en una entidad financiera de la República Dominicana, asegurando la integración de conocimientos, habilidades, actitudes y conductas a los diferentes cargos del departamento, durante los años 2023–2024 |
| Autor : | Matos Ortiz, Ana M. |
| Fecha de publicación : | 2023 |
| Editorial : | Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE) |
| Citación : | Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo final, Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1777 |
| Descripción : | Fructo José Almonte Corcino [asesor] |
| URI : | https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1777 |
| Aparece en las colecciones: | Trabajos finales de postgrado - Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento |
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