Propuesta de proceso de inserción laboral de extranjeros en empresas del sector construcción de la República Dominicana

Abstract

La inserción laboral se refiere al proceso de adhesión de los individuos al mercado laboral, y en el contexto de la población inmigrantes, supone un conjunto de características y contextos muy diferentes. No importa cuál sea su motivo de migración, cualquier individuo espera poder integrarse de manera exitosa en el mundo productivo del país de acogida. El auge de movimientos migratorios ha transformado la estructura política y social de los países, convirtiendo los modelos sociales en unos más integrados. Esta investigación tiene como fin conocer cuáles son los factores que influyen en el proceso de inserción laboral de inmigrantes en empresas constructoras de la República Dominicana, así como también las políticas de empleo establecidas. Al realizar una propuesta de proceso de inserción laboral de inmigrantes, se fijarán las bases para minimizar las desigualdades socio laborales que sufren estos al momento de incorporarse en las organizaciones.