dc.rights.license |
Acceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) |
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dc.contributor.author |
Ferreras Duvergé, Camila María |
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dc.contributor.author |
Martínez Díaz, Liz Inoelia |
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dc.date.accessioned |
2023-11-22T15:27:40Z |
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dc.date.available |
2023-11-22T15:27:40Z |
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dc.date.issued |
2022 |
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dc.identifier.citation |
Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo de grado, Psicología]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: |
en_US |
dc.identifier.uri |
https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1961 |
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dc.description |
Larissa Hernández [asesora] |
en_US |
dc.description.abstract |
Esta investigación tuvo como objetivo el identificar las diferencias en el clima organizacional de dos departamentos de una empresa del sector privado de la República Dominicana y describir cómo fue el desempeño de los colaboradores pertenecientes a los departamentos comparados durante el cuatrimestre de septiembre -diciembre 2022. La población estuvo formada por el total de colaboradores de cada departamento, y los encargados de estos, siendo un total de 30 participantes. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos: una encuesta de clima organizacional utilizando el cuestionario de clima de Litwin y Stringer de (1968) para los departamentos, y un cuestionario creado por las investigadoras sobre el desempeño laboral para los encargados. Los resultados apuntaron a que existen diferencias mínimas en todas las dimensiones de clima organizacional exceptuando la dimensión de relaciones siendo mayor en el departamento 1 (CO); en el desempeño laboral obtuvieron resultados similares pero con unas pocas grandes diferencias. |
en_US |
dc.language.iso |
es |
en_US |
dc.publisher |
Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE) |
en_US |
dc.rights.uri |
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es |
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dc.subject |
Clima organizacional |
en_US |
dc.subject |
Desempeño laboral |
en_US |
dc.subject |
Dimensiones del clima organizacional |
en_US |
dc.title |
Estudio comparativo del clima organizacional y el desempeño laboral de dos departamentos de una empresa del sector privado de la República Dominicana |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
dc.degree.level |
Grado |
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dc.degree.name |
Psicología |
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dc.degree.area |
Salud |
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