Repositorio Dspace
Diseño de un proceso de capacitación que mide el impacto en el desempeño laboral en la Dirección General de Contrataciones Públicas
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Mostrar el registro sencillo del ítem
| dc.rights.license | Acceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.contributor.author | Acosta de León, Yasmín | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-20T18:52:30Z | |
| dc.date.available | 2023-09-20T18:52:30Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier.citation | Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo final, Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1766 | |
| dc.description | Fructo José Almonte Corcino [asesor] | en_US |
| dc.description.abstract | Este proyecto se realizó en la Dirección General de Contrataciones Públicas con el apoyo de la División de Evaluación del Desempeño y capacitación, el objetivo de dicha investigación es determinar la relación que existe entre la capacitación y el desempeño laboral. Encontrar las necesidades de capacitación, que permitan desarrollar opciones factibles para suplir dichas necesidades, constituyen el propósito de la investigación, así como las propuestas para el fortalecimiento del desempeño laboral. La población estuvo compuesta por 150 colaboradores de distintas áreas, la muestra probabilística de 75 colaboradores en general, en los cuales se ha empleado las variables: Capacitación y Desempeño Laboral. En la investigación se determinó, que existe relación positiva y significativa entre el proceso de capacitación y el desempeño laboral del personal Dirección General de Contrataciones Públicas. | en_US |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE) | en_US |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Capacitación | en_US |
| dc.subject | Desempeño laboral | en_US |
| dc.title | Diseño de un proceso de capacitación que mide el impacto en el desempeño laboral en la Dirección General de Contrataciones Públicas | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.degree.program | Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento | |
| dc.degree.level | Postgrado | |
| dc.degree.area | Salud (Psicología), Negocios |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como Acceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)