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Salario emocional como factor condicionante de la felicidad laboral en la sucursal principal de un restaurante de comida rápida

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dc.rights.license Acceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.contributor.author Garrido Colón, Hemidelys
dc.contributor.author Gonell Marte, Pamela Nicole
dc.date.accessioned 2023-09-20T15:47:04Z
dc.date.available 2023-09-20T15:47:04Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.citation Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo final, Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1758
dc.identifier.uri https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1758
dc.description Ivanna Lajara Báez [asesora]
dc.description.abstract Este trabajo tiene como objetivo investigar sobre la relación del salario emocional como factor condicionante de la felicidad laboral de la sucursal principal de un restaurante de comida rápida. La muestra está representada por 48 colaboradores que pertenecen a la sucursal principal de Krispy Kreme. El salario emocional se define como la compensación no monetaria que las organizaciones brindan a sus colaboradores para estimular y motivar su desempeño. Esta investigación es tipo cuantitativa, donde los colaboradores fueron encuestado y la recopilación de datos fue a través de una encuesta de felicidad laboral. Habiendo culminado, se puede concluir que el salario emocional es un factor para la felicidad del colaborador en su trabajo. Donde se confirma que, en la última década, el interés de los colaboradores hacia una organización es el bienestar donde la motivación y la calidad de vida es lo ideal para ingresar o permanecer en ella.
dc.language.iso es
dc.publisher Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subject Salario emocional
dc.subject Felicidad laboral
dc.title Salario emocional como factor condicionante de la felicidad laboral en la sucursal principal de un restaurante de comida rápida
dc.type Thesis
dc.degree.program Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento
dc.degree.level Postgrado
dc.degree.area Salud (Psicología), Negocios


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