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Estrategias que potencian la eficacia en la gestión de los líderes de talento que dirigen millennials en empresas medianas de la República Dominicana
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| dc.rights.license | Acceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.contributor.author | Mejía de León, Chantal Emilia | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-20T15:31:10Z | |
| dc.date.available | 2023-09-20T15:31:10Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo final, Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1756 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1756 | |
| dc.description | Ivanna Lajara Báez [asesora] | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.title | Estrategias que potencian la eficacia en la gestión de los líderes de talento que dirigen millennials en empresas medianas de la República Dominicana | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.degree.program | Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento | |
| dc.degree.level | Postgrado | |
| dc.degree.area | Salud (Psicología), Negocios |
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