Experiencias en el ámbito laboral de las colaboradoras que padecen de endometriosis en la República Dominicana

Abstract

La endometriosis es un trastorno crónico asociado con dolor pélvico, fatiga, subfertilidad y otros síntomas tanto mentales como físicos y sexuales (Facchin et al., 2018; Grundström et al., 2018; Nnoaham et al., 2011) que afecta alrededor de 10% de las mujeres en edad reproductiva. La investigación sobre la endometriosis ha demostrado que la afección y los síntomas asociados pueden tener un efecto negativo significativo en el bienestar personal, físico, psicológico y social de la mujer y en la calidad de vida relacionada con la salud. A muchas mujeres les puede resultar difícil llevar a cabo sus tareas y actividades cotidianas normales (Culley, 2013). Esta investigación, se enfocó en investigar las experiencias de las colaboradoras que padecen de endometriosis en el mercado laboral dominicano y como la endometriosis impacta en sus labores. La misma abordó cuatro temas centrales: diagnóstico, síntomas, endometriosis en el trabajo y seguro médico y cobertura. Diagnóstico: Todas las participantes de la investigación contaron con un diagnóstico comprobado de endometriosis grado III y IV, y también de adenomiosis. En algunos casos, las participantes desconocían el grado de su endometriosis. Síntomas: Dentro de los síntomas que experimentan las participantes, los más comunes son dolor, dispareunia, fatiga, cansancio, hinchazón, diarrea, constipación (estreñimiento), dolor en la espalda baja y calambres en la ciática o área pélvica. Síntomas como el sangrado abundante, no son consistentes en las participantes debido a los tratamientos que inhiben o interrumpen el período durante su uso. El 100% de las participantes experimentan dolor. Endometriosis en el trabajo: Las participantes tomaron 5 días de permisos en promedio en el último año debido a los síntomas de la endometriosis. En el caso de ir al médico, el 23% utilizó sus días de vacaciones para asistir al médico y organizaron sus citas y estudios en torno a sus vacaciones. Muchas se vieron beneficiadas por la modalidad de teletrabajo, ya que pudieron manejar sus síntomas sin miedo desde sus hogares. El 15% indicó que prefieren una modalidad hibrida siempre y cuando tengan flexibilidad. Un 15.38% de las participantes indican haber dejado al menos 1 trabajo debido a la endometriosis mientras que otro 15.38% siente que fueron desvinculadas de su trabajo anterior debido a la endometriosis. El 7.69% de las participantes siente que no fueron seleccionadas en un trabajo luego de mencionar su condición. Existe una falta de empatía en las organizaciones debido al desconocimiento del padecimiento. Muchos supervisores suelen ser flexibles, pero no comprenden la enfermedad ni el impacto que tiene en las vidas de sus colaboradoras y en su productividad. Los departamentos de Recursos Humanos están desligados de las condiciones de sus empleados y solo velan por sus propios intereses. No ayudan a los empleados a ser comprendidos ni crean un espacio en donde se puedan sentir cómodas y no juzgadas. Seguro Médico: La endometriosis es una condición crónica de alto costo. No tiene cura y por ende todos los tratamientos son paliativos y de uso continuo. Los seguros en República Dominicana, no cubren tratamientos relevantes a la endometriosis ni a la infertilidad. Tienen practicas desfasadas lo cual hace que, en muchos casos, las pacientes dejen de acceder a especialistas, tratamientos o estudios por falta de fondos o cobertura.