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Diseño e implementación de un programa de bienestar laboral en mundo eléctrico
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| dc.rights.license | Acceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.contributor.author | Matos Cordero, Juana Elizabeth | |
| dc.contributor.author | Ríos Pérez, Ernesto Enríquez de los | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-30T16:09:45Z | |
| dc.date.available | 2022-09-30T16:09:45Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.citation | Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo final, Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1202 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1202 | |
| dc.description | Fructo José Almonte Corcino [asesor] | |
| dc.description.abstract | El objetivo general de esta investigación es diseñar e implementar un programa de bienestar laboral, en una empresa del sector privado en República Dominicana. A través de la metodología de estudio retrospectivo, y aplicación del cuestionario de bienestar general (QBLG) se espera determinar las necesidades psicosociales de los colaboradores con motivo de obtener información de sus fortalezas, capacidades y carencias que le afectan en el desarrollo de su trabajo. A su vez se plantearán recomendaciones a la empresa de cómo puede dar respuesta ante los resultados de los indicadores medidos. | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.title | Diseño e implementación de un programa de bienestar laboral en mundo eléctrico | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.degree.program | Maestría en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento | |
| dc.degree.level | Postgrado | |
| dc.degree.area | Negocios |
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