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Onboarding como estrategia para una adecuada integración de los empleados de la empresa GM Mega Bienes, Santo Domingo

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dc.rights.license Acceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.contributor.author Gonell, Luis Carlos
dc.date.accessioned 2022-06-14T16:15:39Z
dc.date.available 2022-06-14T16:15:39Z
dc.date.issued 2022
dc.identifier.citation Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo de grado, Psicología]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1086
dc.identifier.uri https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1086
dc.description Larissa Hernández [asesora]
dc.language.iso es
dc.publisher Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)
dc.rights.uri https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.title Onboarding como estrategia para una adecuada integración de los empleados de la empresa GM Mega Bienes, Santo Domingo
dc.type Thesis
dc.degree.program Psicología
dc.degree.level Grado
dc.degree.area Salud


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