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Onboarding como estrategia para una adecuada integración de los empleados de la empresa GM Mega Bienes, Santo Domingo
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| dc.rights.license | Acceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional) | |
| dc.contributor.author | Gonell, Luis Carlos | |
| dc.date.accessioned | 2022-06-14T16:15:39Z | |
| dc.date.available | 2022-06-14T16:15:39Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier.citation | Apellido, Nombre del autor (año). Título del trabajo. [Trabajo de grado, Psicología]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1086 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1086 | |
| dc.description | Larissa Hernández [asesora] | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE) | |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es | |
| dc.title | Onboarding como estrategia para una adecuada integración de los empleados de la empresa GM Mega Bienes, Santo Domingo | |
| dc.type | Thesis | |
| dc.degree.program | Psicología | |
| dc.degree.level | Grado | |
| dc.degree.area | Salud |
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